😔🈹➀
kk体育平台app官方下载
熊猫体育app下载安装
k1体育app下载官网入口
kk体育平台怎么样
k0k体育app下载
k0k体育免费下载安装
kk体育大神真的假的
kb体育官网app
kk体育官网手机版
k0k体育免费下载安装ios
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期kk体育最新官网app,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论kk体育最新官网app,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点kk体育最新官网app,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人kk体育最新官网app,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益kk体育最新官网app,也符合社会整体利益。
🧗(撰稿:阮东群)全力做好四川康定山洪泥石流灾害应对处置(全力做好防汛抗洪救灾工作)
2024/08/07令狐发瑶✦
能源透视:煤层气为何屡交低分答卷
2024/08/07燕婕山♼
贵州省铜仁市政协党组成员、副主席杨德振接受审查调查
2024/08/07史良力☚
胜负彩24116期欧洲四大机构最新赔率(17:00)
2024/08/07幸和昌⚀
2019中国县域文旅融合发展座谈会在四川蓬安成功举行
2024/08/07印亮婵🛍
应急管理部南航总站派出直升机参与四川康定山洪泥石流救援
2024/08/06宁家菊💝
曝光!四川公布多起违规动火施工作业典型案例
2024/08/06裘融腾🚸
2024 巴黎奥运会竞技体操女子平衡木决赛周雅琴夺得银牌,如何评价这场比赛?
2024/08/06穆嘉信d
附采购名单 | 300+“专精特新、小巨人、隐...| 300+“专精特新、小巨人、隐...
2024/08/05柳艳荷u
震慑“以武谋独” 台湾媒体关注福建舰第三次海试
2024/08/05祝冰勤♞