🐧😅😟
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光华体会登录网,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人华体会登录网,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发华体会登录网,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
⛞(撰稿:朱罡英)增强文化自信,守正创新推动社会主义文化强国建设
2024/08/08季素莺😶
如何以“我爱你”为开头写一篇甜文?|《亲密关系》|《亲密关系》
2024/08/08纪会蕊💏
农民工的烦“薪”事,解决了
2024/08/08卓荣裕♫
第一次见男朋友家长送什么显得有诚意
2024/08/08邵媛纪➵
《以全面深化改革推进中国式现代化的重大成就和世界贡献》智库报告发布
2024/08/08宗叶黛👑
黎巴嫩真主党无人机袭击以色列北部致数人受伤
2024/08/07范雁唯🐗
如何评价艾尔登法环DLC《黄金树幽影》好评率65%,评价跌至褒贬不一,并且仍有下降趋势?
2024/08/07宁光承🔚
人民网三评“‘一刀切’现象”之三:治理久久为功
2024/08/07利言菊i
第四届海峡两岸青年文化月在江苏举办
2024/08/06阎娟宏u
伊朗会否大规模袭击以色列?
2024/08/06桑君贝🤠